За 2 недели ты совершишь увлекательное путешествие в мир налогов вместе с сотрудниками КПМГ, которые расскажут тебе то, что ты не узнаешь из учебников.
Тебя ждут реальные кейсы и практические занятия на темы:
трансфертное ценообразование;
система налогообложения РФ;
налогообложение в финансовом секторе;
юридический консалтинг;
цифровые технологии в налогах;
и другие!
Время проведения: с 13 по 24 июля, в будние дни
Важно: Программа будет проходить в онлайн формате Принять участие могут студенты старших курсов бакалавриата и магистратуры из любых городов России.
15 июня прошло совещание в Министерстве образования Тверской области по обсуждению новых рекомендаций по вопросам трудоустройства выпускников образовательных организаций реализующих программы среднего профессионального образования, в период подготовки к поэтапному полному или частичному возобновлению образовательными организациями образовательного процесса.
17 июня мы выступили на совещании директоров образовательных учреждений СПО Тверской области с презентацией своего опыта в области трудоустройства.
23 июня в рамках заседания рабочей комиссии Центра опережающей профессиональной подготовки Тверской области было организовано первое совещание специалистов по трудоустройству учреждений СПО Тверской области, на котором мы были приглашены в качестве эксперта с презентацией своего опыта в области трудоустройства, проведения обучающих мероприятий и работы с ОВЗ.
26 июня прошло второе заседание рабочей группы с участием специалистов по трудоустройству учреждений СПО. В этом совещании мы принимали участие дистанционно, обменивались опытом с коллегами в чате, отвечали на вопросы.
3 июля прошло третье заседание рабочей группы с участием специалистов по трудоустройству учреждений СПО и работодателей. Мы презентовали свой видеоролик о мероприятиях Молодёжной биржи труда для участников совещания.
1. Вопрос: Какие документы должен предъявить инвалид работодателю при приеме на работу кроме тех, что перечислены в ст.65 ТК РФ?
Ответ: справку медико-социальной экспертизы, в которой указывают группу инвалидности и степень ограничения способности к трудовой деятельности (Форма справки утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 24 ноября 2010 г. № 1031н); индивидуальную программу реабилитации инвалида (Форма индивидуальной программы реабилитации утверждена приказом Минтруда России от 13 июня 2017 г. № 486н).
2. Вопрос: У человека с инвалидностью в индивидуальной программе реабилитации прописан сокращенный рабочий день. Сохраняется ли право на сокращение рабочего времени при 6-и часовом рабочем дне?
Ответ: в описанной ситуации рабочая неделя уже составляет 30 часов (6-ти часовой рабочий день при 5-дневном графике), что намного меньше 35 часов. Поэтому все требования законодательства работодатель уже выполнил. Для работников с инвалидностью I и II группы установлена сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 35 часов в неделю с сохранением заработной платы.
3. Вопрос: Какие гарантии предоставляет государство соискателю с ОВЗ, желающему найти работу?
Ответ: — Установление квоты для приема на работу инвалидов и выделение минимального количества специализированных рабочих мест для них; — Осуществление льготной финансово-кредитной политики в отношении специализированных предприятий, применяющих труд инвалидов, предприятий, учреждений, организаций общественных объединений инвалидов; — Создание для инвалидов условий труда в соответствии с их индивидуальными программами реабилитации; — Создание условий для предпринимательской деятельности инвалидов; организации обучения их новым профессиям.
4. Вопрос: Какие санитарные нормы должен обязательно соблюсти работодатель при предоставлении рабочего места работнику с инвалидностью?
Ответ: Санитарными правилами предусмотрено, что инвалиды с любым заболеванием не могут работать, если превышены гигиенические показатели по следующим параметрам: — физическим (шум, вибрация, освещение); — химическим (задымления, скопление газов); — биологическим (присутствие вредоносных бактерий и микроорганизмов); — социально-психологическим (повышенные эмоциональные нагрузки, стрессовые ситуации).
5. Вопрос: Какие существуют условия и порядок признания инвалида безработным?
Ответ: безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированные в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищущие работу и готовые приступить к ней. Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, принимается не позднее 11 дней со дня предъявления всех необходимых документов и при невозможности предоставления органами службы занятости подходящей работы.
Друзья! Напоминаем вам, что бесплатный мастер-класс от компании Superjob состоится уже завтра!
Тема мастер-класса особенно актуальна сегодня: «Как провести лето с пользой: советы для начала успешной карьеры».
Специалисты Superjob расскажут: что нужно знать о современном рынке труда; почему важно искать подработку по специальности; что такое «стажировка» и как она может помочь при построении будущей карьеры; почему важно уже сейчас учиться писать продающее резюме; что такое «нетворкинг» и как он может помочь в будущей профессиональной деятельности.
Актуальные события, анонсы, фотоотчеты, советы и новости о трудоустройстве! И не только!
С июня мы запустили новый формат мероприятий – прямые эфиры по различным тематикам. Впереди тебя ждет еще один блок прямых эфиров – «Гибкие навыки». Будем рады видеть тебя в качестве участника!
Уважаемые студенты и выпускники! Напоминаем вам, что 19 июня мы проводим уже вторую по счету Электронную ярмарку вакансий ТвГУ!
Ярмарка пройдет 19 июня c 00:00 до 23:00 на платформе Факультетус.
Что такое Электронная Ярмарка вакансий? Электронная ярмарка вакансий – уникальное пространство, которое дает возможность соискателям и работодателям самостоятельно разместить свои резюме и вакансии на онлайн-платформе, и в течение одного дня наладить прямое сотрудничество.
Как это работает?
— Создай свой профиль! Тебе необходимо загрузить свое фото, краткую информацию, резюме, указать навыки, знание иностранных языков и написать пару строчек о себе. — Сутки на выбор В течение 19 июня работодатели по фильтрам просмотрят всех кандидатов и выберут лучших для собеседования на актуальные позиции в своей компании. — Твой ответ! Студент или выпускник видит приглашения и отвечает на них согласием на продолжение общения или отказом: в первом случае работодатель получает твой контакт. — Итог участия в Электронной Ярмарке В конце дня участники получат список позиций, на которые их пригласили, контакты работодателей и дальнейшие инструкции.
Кроме того, на Электронной ярмарке вакансий тебя ждут крутые мастер-классы и воркшопы от ведущих компаний!
Регистрация на онлайн ярмарку вакансий, а также подробная информация на сайте.
Свои вопросы вы можете задать в аккаунте Рцств Твгу.
Датасайентисты, разработчики, дизайнеры и аналитики будут искать новые идеидля превращения Big Data в рыночные продукты.
В течение 5 дней разработай новый способ заработка на больших данных для ритейла и монетизируй свои крутые идеи.
Стань будущим X5 Retail Group и выиграй 600.000 рублей.
Даты проведения: 18 — 21 июня
Место проведения: online
Особенности: экспириенс от Russian
Hackers https://vk.com/russian_hackers, постоянная менторская поддержка, ежедневная доставка еды, мерч, возможность запуска пилота и призовой фонд 600.000 рублей.
IT Юниор — это оплачиваемая 6-месячная стажировка для молодых специалистов по направлению информационных технологий.
Приглашаются студенты 3–4-го курса и выпускники бакалавриата, специалитета или магистратуры 2017−2021 годов выпуска по математическим, техническим, естественнонаучным или IT-направлениям.
Преимущества стажировки: — Семь направлений на выбор: системная аналитика, сопровождение IT-инфраструктуры, администрирование и поддержка баз данных и ПО, DevOps, бизнес-аналитика, тестирование, разработка. — У вас будет ментор, с которым вы определите персональные цели, а по итогам обсудите возможные векторы развития в IT-отрасли. — Вас ждут мастер-классы от главных IT-экспертов банка, участие в технологических завтраках, серии митапов для развития профессиональных компетенций, вебинары для роста личной эффективности, а также тренинг по банковскому бизнесу. — Комфортные условия: работа от 30 часов в неделю, конкурентная оплата и все корпоративные преимущества, включая ДМС и социальный пакет.
