Знаете ли вы, что работодатели со штатной численностью более 100 человек при утверждении штатного расписания на год сохраняют определенный процент вакансий для трудоустройства инвалидов?

Каким образом устанавливается квота и почему не все работодатели обязаны ее ввести?

Хочешь устроиться по квоте, но пока нет понимание как это работает?

Все ответы на вопросы ты сможешь получить здесь: https://kontur.ru/articles/6668?ysclid=laarfnmcqu7948..

P.s. Хочешь узнать у какого работодателя есть квота для приёма соискателей с инвалидностью, переходи на наш сайт: https://cstm.tversu.ru/applicants/kompanii-tverskoj-o..