Декабрь 2020

Цыганова А.В. (ведущий специалист ЦСТМ)

Марсанова Н.Н. (ведущий психолог МБТ)

Результаты мониторинга занятости выпускников 2019 года Тверского государственного университета

Одним из параметров оценки работы учебного заведения профессионального образования является трудоустройство его выпускников. Ежегодно Центр содействия трудоустройству молодёжи собирает эти сведения, анализирует и издает. Такой мониторинг позволяет не только оценить сиюминутную ситуацию, но и увидеть изменения занятости выпускников в динамике за несколько лет.

Основными характеристиками мониторинга являются:

• Регулярность (мониторинг проводится каждый год)
• Актуальность (сведения уточняются несколько раз перед подготовкой сборника)
• Систематичность (основные критерии исследования постоянны)

Отметим, что сведения собираются лично от выпускников и могут быть уточнены непосредственно на факультетах и в институтах, где те обучались.

При создании мониторинга Центр стремится показать реальную картину занятости выпускников ТвГУ. Для этого выделены ключевые каналы занятости:

• трудоустройство по полученному образованию (по специальности)
• трудоустройство не по полученному образованию (не по специальности)
• продолжение обучения
• призыв в ряды ВС РФ
• отпуск по уходу за ребенком
• риск нетрудоустройства

Свыше полутора тысяч человек ежегодно становятся выпускниками нашего университета. Для удобства исследования анализ проходит на нескольких уровнях. В результате исследование состоит из двух частей:

1. Анализ данных по университету в целом, отдельно по бакалаврам (Б), специалистам (С) и магистрам (М)
   • Распределение выпускников по каналам занятости
   • Распределение выпускников по сферам деятельности компаний-работодателей
   • Трудоустройство выпускников за пределами Тверской области
2. Анализ факультетов/институтов по направлениям подготовки
   • Биологический факультет
   • Факультет географии и геоэкологии
   • Исторический факультет
   • Факультет иностранных языков и международной коммуникации
   • Математический факультет
   • Факультет прикладной математики и кибернетики
   • Факультет психологии
   • Физико-технический факультет
   • Факультет физической культуры
   • Филологический факультет
   • Химико-технологический факультет
   • Юридический факультет
   • Институт педагогического образования и социальных технологий
   • Институт экономики и управления

Отраслевой рейтинг первой части составлен без учета территориальной принадлежности. Тогда как во второй части рейтинг сфер образуют только организации Тверского региона. Это позволяет будущим выпускникам видеть своих целевых работодателей и профильные должности. В связи с политикой неразглашения размера заработной платы адекватный анализ среднего уровня дохода считается невозможным.

Полагаем, что результаты мониторинга занятости будут способствовать созданию лучшей системы подготовки молодых кадров на базе ТвГУ.

Результаты мониторинга занятости выпускников ТвГУ

Распределение выпускников по каналам занятости

В 2019 году выпускниками ТвГУ стали 1386 человек. Это почти на 140 выпускников меньше, чем в 2018 году (1524 человека). Рост доли трудоустроенных выпускников остановился. Данный показатель за год остался почти без изменений (+1%). В отличии от предыдущего 2018 года, в 2019 году наблюдается рост доли трудоустроенных по полученному образованию (+3%). При этом доля трудоустроенных не по полученному образованию сократилась лишь на 1% (см. диаграмму №1). Ежегодно доля продолжающих обучение выпускников уменьшается. Первопричиной этого является сокращение количества бакалавров (2017г. – 940 чел., 2018г. – 900 чел., 2019г. – 800 чел.).

В 2019 году доля призванных в ряды вооруженных сил РФ увеличилась на 2%. А доля беременных и находящихся в отпуске по уходу за ребёнком осталась на прежнем уровне (2%). Так же за год не изменилась доля нетрудоустроенных специалистов с дипломом ТвГУ. Из вышеперечисленного следует, что распределение выпускников по каналам занятости остается стабильным и мало меняется в современных экономических реалиях.

Диаграмма №1. Распределение по каналам занятости выпускников ТвГУ 2017-2019гг.

Распределение выпускников бакалавриата по каналам занятости остается стабильным (см. диаграмму №2). За последние два исследуемых года доли призванных в ряды вооруженных сил, беременных или находящихся в отпуске по уходу за ребёнком и нетрудоустроенных выпускников остались неизменными. Главным каналом занятости для бакалавров остается продолжение обучения. В 2019 году этот вариант предпочли 42% выпускников. Отметим, что это минимальное значение за три года. Вариант занятости «Трудоустройство» предпочли 47% бакалавров, что стало максимальным значением за исследуемый период. Заметим, что выпускники вышли на работу, как по полученному профилю, так и не учитывая полученный диплом. Таким образом, можно сделать вывод, что все большее число бакалавров предпочитают продолжению обучения трудовую деятельность.

Диаграмма №2. Распределение по каналам занятости бакалавров ТвГУ 2017-2019гг.

Выпуск специалистов ТвГУ в 2019 году составил 126 человек. Поскольку цифра относительно остальных групп не высокая, то именно распределение этих выпускников по каналам занятости самое динамичное. Отметим, что общие тенденции сохраняются. Более половины выпусков предпочли начать работу по полученному образованию, а чуть более четверти специалистов нашли работу, не связанную с дипломом (см. диаграмму №3). Продолжают обучение 7% выпускников, что на 2% ниже предыдущего 2018 года. Призванными в ряды вооруженных сил стали 7% выпускников. В настоящее время доля беременных или находящихся в декрете находится на уровне 2%, что стало самым низким показателем за три года. В 2019 году доля нетрудоустроенных выпускников вернулась на уровень 2017 года и составила 5%.

Диаграмма №3. Распределение по каналам занятости специалистов 2017-2019гг.

За последние три года неизменным остается доля нетрудоустроенных магистров (4%). Несмотря на рост доли выпускников, трудоустроенных не по полученному образованию, работу в соответствии с дипломом предпочитает доминирующие большинство. В 2018г. доля продолжающих обучение выпускников сократилась до уровня 2016г. (3%). Напомним, что многие студенты совмещают работу и учебу в магистратуре. Следствием этого становится высокая доля выпускников, трудоустроенных по направлению подготовки.

Диаграмма №4. Распределение по каналам занятости магистров 2017-2019гг.

Тверской государственный университет является одним из ведущих вузов региона. Благодаря анализу трудоустройства выпускников по сферам, можно рассмотреть отрасли развивающиеся в регионе. Для корректного анализа некоторые сферы были выделены в отдельные группы. В итоге в сферу «Государственная служба» не вошли бюджетные учреждения сфер «Образование» и «Правоохранительные органы». Из «Сферы услуг» выделены «Сфера общественного питания» и «Фитнес-центры». Отметим, что с популяризацией здорового образа жизни растет спрос на работников спортивных клубов.

Распределение выпускников по сферам деятельности компаний-работодателей

Традиционной остается первая пятерка самых востребованных сфер. Незначительно лишь меняются места внутри. Ежегодно пятая часть выпускников трудоустраивается в сфере «Образование» (2016г. – 24%; 2017г. – 20%; 2018г. – 20%; 2019г – 21%). На второе место по доле трудоустроенных выпускников в 2019г. поднялась сфера «Продажи», но рост составил лишь 1%. Государственную службу выбрали 12% трудоустроенных выпускников, что на 2% ниже предыдущего года. В исследуемом году максимально потеряла сфера услуг (5%). В то же время, сократилась доля, входящих в сферу услуг, «Фитнес-центров» (с 2% до 1%). «Производство» и «IT» в 2019 году остаются с прежними показателями, 8% и 6%, соответсвенно (см. таблицу №1).

В оставшихся сферах рейтинга доля выпускников колеблется незначительно, диапазон изменений от 1% до 2%.

Таблица №1. Распределение выпускников 2019г. по сферам деятельности компаний-работодателей (общий выпуск)

*К сфере «Государственная служба» мы относим все организации, которые имеют статус государственных бюджетных, исключая организации сферы «Образование» и «Правоохранительные органы»

В целом отраслевой рейтинг Тверской области повторяет общероссийский рейтинг (см. таблицу №2). В 2019г. доли сфер «Образования», «Продажи» и «Производство» немного возрасли, на 3% и по 1% соответсвенно.

Крупнейшим работодателем в сфере «Образование» является сам Тверской государственный университт. В его стенах находят работу 3% трудоустроенных выпускников. Также, молодые специалисты работают в школах, детских садах, спортивных школах и художественной школе. Кроме того, 2% выпускников преподают в языковых центрах.

Среди работодателей-партнеров в секторе «Продажи» второй год подряд лидирует ООО «Интернет решения» (OZON). Чаще других молодых специалистов набирают Холдинг «Афанасий» и ООО «ДКС», представляющие производство. В сфере «IT» выпускники ТвГУ особенно востребованны в ООО «Эпам Системз», ООО «Аксенчер», АО «НПО РусБИТех». Только на этих работодателей в сумме приходиться 4% трудоустроенных выпускников. Многолетними партнерами в сфере трудостройства остаются ПАО «Сбербанк» и АО «ОТП Банк». Ежегодно более 6 человек находят работу в ФБУЗ «Гигиены и эпидемиологии Тверской области».

Таблица №2. Распределение выпускников 2019г. по сферам деятельности компаний-работодателей Тверского региона

*К сфере «Государственная служба» мы относим все организации, которые имеют статус государственных бюджетных, исключая организации сферы «Образование» и «Правоохранительные органы»

Трудоустройство выпускников за пределами Тверской области

В 2019 году сохраняется тенденция роста доли выпускников ТвГУ, нашедших работу за пределами Тверского региона (см. таблицу №3). Отметим, что уезжают не только уроженцы нашей области, но и жители других регионов возвращаются домой после окончания обучения в вузе.

Приоритетным направлением переезда остается Москва (7% от общего числа трудоустроенных). На втором месте Московская область, работу там находят 3% выпускников. Санкт- Петербург и Ленинградская область вместе предоставили рабочие места для 2% молодых специалистов. Среди других стран, куда уехали специалисты с дипломом ТвГУ, выделяется Туркменистан (6 человек), Кипр и Турция по 2 человека.

Максимальная доля трудоустроенных за переделами Тверской области в 2019 году у филологического факультета. Интересно, что филологи чаще других предпочитают переезд в одну из столиц нашей страны. Там они, как правило, находят работу по специальности с уровнем дохода в несколько раз превышающий уровень зарплат Твери.

Интересна динамика трудовой миграции выпускников факультета иностранных языков и международной коммуникации: год с высокой долей уезжающих сменяется годом с низкой.

Выпускники физико-технического факультета оказались наименее мобильными в 2019 году. Ни один человек не покинул Тверскую область. Возможно, стабильная занятость на производственных предприятиях способствует снижению оттока данных специалистов.

Как правило, выпускники покидают Тверской регион в поиске лучшего варианта трудоустройства. Причем, полученное образование способствует трудоустройству по профилю обучения.

Таблица №3. Трудоустройство выпускников ТвГУ 2016-2019гг. за пределами Тверского региона (в % от числа трудоустроенных)

Результаты мониторинга занятости выпускников

Биологический факультет

Таблица №4. Результаты мониторинга занятости выпускников 2019г. биологического факультета

В 2019г. почти одинаковое выпускников биологического факультета решили начать работать и продолжили свое обучение (см. таблицу №4), при этом продолжают обучение лишь бакалавры. У магистров-биологов приоритетным каналом занятости остается трудоустройство по полученному профилю. Отметим, что работу по специальности нашло в 3 раза больше выпускников магистратуры, чем не по профилю. Бакалавры-биологи чаще находят работу, не связанную с полученным дипломом (17% от общего выпуска). В результате можно сделать вывод, что выпускники, закончившие магистратуру, видят больше перспектив для работы, связанной с образованием и выше котируются на рынке труда.

Всего 3 выпускника биологического факультета не определились со своей занятостью. В общевузовском рейтинге это среднее значение (см. приложение №2). Также отметим, что за год показатель не изменился (5%).

Таблица №5. Отраслевой рейтинг вариантов трудоустройства выпускников биологического факультета в 2019г. (в % от общего числа трудоустроенных в Тверском регионе)

Три года подряд лидером отраслевого рейтинга становится сфера «Государственная служба» (см. таблицу №5). По два выпускника работает в Тверском филиале ФГБУ «Рослесинфорг» и Министерстве лесного хозяйства Тверской области. По одному – в Управлении Россельхознадзора по Тверской области и Отделе Роспотребнадзора в г. Торжке Тверской области.

В 2019 году на 3% сократилась доля выпускников, занятых на производстве. Три биолога работают на следующих пищевых производствах: ООО «ЗМК», ООО «Мелькомбинат» и ЗАО «Хлеб». Отметим, что последние два работодателя традиционно берут на работу выпускников данного факультета. ООО «Гематек», специализирующийся на фармацевтическом производстве, стал местом работы для одного биолога.

В 2019 году на 2% увеличилась доля занятых в сфере «Продажи». Сразу два выпускника трудоустроены в АО «Торговый дом «Перекресток». На 5% увеличилась доля биологов, занятых в образовании. В оставшихся сферах выпускники работают не по специальности

Факультет географии и геоэкологии

Таблица №6.Результаты мониторинга занятости выпускников 2019г. факультета географии и геоэкологии

В 2019 году факультет географии и геоэкологии возглавил антирейтинг факультетов по доле выпускников, трудоустроенных по специальности (см. Приложение №1). Лишь 30% выпускников относительно общего числа работающих географов нашли работу по профилю обучения. Процент общего трудоустройства не так критичен и является средним среди факультетов естественных наук. Чуть менее половины выпускников продолжают обучение (43%). Как правило, это бакалавры, лишь один магистр продолжил обучение. Для бакалавров много лет существует тенденция: большинство продолжают обучение, при этом трудоустраиваются чаще не по профилю обучения.

Основным каналом занятости всех магистров остается трудоустройство. Работа, не связанная с образованием, остается приоритетным направлением. В 2019 году чуть лучше картина трудоустройства по специальности у географов. Выпускники направления «География» в равном количестве работают как по полученному образованию, так и нет.

По доле нетрудоустроенных выпускников факультет стабильно держится в середине (см. Приложение №2). Из чего можно сделать вывод, что выпускники факультета географии и геоэкологии готовы работать, но не видят возможностей для реализации полученных знаний и навыков в профессиональной деятельности. Также, на трудоустройство географов оказывает негативное влияние тот факт, что работодатели в меньшей степени заинтересованы в данных специалистах.

Таблица №7. Отраслевой рейтинг вариантов трудоустройства выпускников факультета географии и геоэкологии в 2019г. (в % от общего числа трудоустроенных в Тверском регионе)

Работу в сфере «Продаж» выбрала четверть выпускников факультета географии и геоэкологии (см. таблицу №7). В основном это работа в компаниях малого бизнеса. Лидер отраслевого рейтинга прошлых лет – «Сфера услуг» – потеряла в 2019 году 10%. Тогда как работу в банках молодые специалисты стали выбирать чаще почти в 4 раза. Лишь 3 человека работают в сфере «Образование» — два из них на факультете.

В то же время, в 2019 году значительно сократилась доля сферы «Экология и землеустройство» (на 10%), хотя в этих организациях выпускники работают по специальности.

В результате работу по специальности в Твери и Тверской области географам предоставили: ООО «Призма», ООО «1001 тур», ООО «Барская усадьба», ООО «СЛОН», ООО «Главное БТИ и КД», Управление федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Тверской области, ФГБОУ ВО ТвГУ.

Исторический факультет

В 2019 году равное число выпускников-историков начали работать по специальности и продолжили обучение. Такое распределение неслучайно, ведь доминирующая часть выпускников в этом году – бакалавры (почти 64% выпуска). Среды магистров работу по профилю обучения выбирают почти в 2 раза чаще, чем не по профилю (см. таблицу №8). У бакалавров перевес в другую сторону, но не столь яркий. Трудоустроены не по профилю обучения на 3 бакалавра больше, чем по профилю (см. таблицу № 8).

Таблица №8. Результаты мониторинга занятости выпускников 2019г. исторического факультета

Среди бакалавров хуже всего находят работу выпускники направления «Сервис». Это единственное направление подготовки бакалавров, где есть незанятые выпускники. А соотношение в трудоустроенных с учетом полученного образования и без его учета составляет более двух раз, в пользу последнего показателя.

В итоге исторический факультет занимает вторые строки с конца по доли трудоустроенных по специальности выпускников (см Приложение №1) и доли незанятых (см. Приложение№2).

Самой привлекательной сферой 2019 года стало «Образование». Каждый 4 трудоустроенный выпускник предпочел эту сферу. Чаще всего историки предпочитают работу в школе, но также часть работает в ФГБОУ ВО ТвГУ. На втором месте рейтинга сфер находится «Общественное питание». Два бакалавра работают в баре «Красный дуб», который расположен рядом с учебным зданием. Отсюда можно сделать вывод, что выпускники начали работать еще во время учебы, и остались после получения диплома. Аналогичный вывод можно сделать о трудоустройстве выпускников в сфере «Call-центры». Двое из трех выпускников работают в ООО «Телеконтакт». Традиционным работодателем-партнером факультета являются ГКУ Тверской области «Государственный архив Тверской области» и Министерство образования Тверской области.

Таблица №9. Отраслевой рейтинг вариантов трудоустройства выпускников исторического факультета в 2019г. (в % от общего числа трудоустроенных в Тверском регионе)

В остальных сферах выпускники чаще работают не по профилю образования. Исключение составляют сфера «Культуры» и сфера «Туризм».

Факультет иностранных языков и международной коммуникации

Таблица №10. Результаты мониторинга занятости выпускников 2019г. факультета иностранных языков и международной коммуникации

В 2019 году факультет иностранных языков и международной коммуникации замыкает тройку факультетов с максимальной долей трудоустроенных выпускников, в том числе по доле трудоустроенных по специальности относительно общего выпуска (см. Приложение №1). Так же факультет входит в пятерку факультетов с минимальной долей незанятых выпускников (см. Приложение №2).

Среди бакалавров, как и магистров, приоритетным каналом занятости является «трудоустройство по полученному образованию». Примерно каждый третий бакалавр решил продолжить обучение. При этом нетрудоустроенными выпускниками являются два бакалавра: по одному с каждого направления.

Таблица №11. Отраслевой рейтинг вариантов трудоустройства выпускников факультета иностранных языков и международной коммуникации в 2019г. (в % от общего числа трудоустроенных в Тверском регионе)

Безоговорочным лидером отраслевого рейтинга ежегодно становится сфера «Образование». Свыше 55% выпускников отдают свое предпочтение работе в данном сегменте (см. таблицу №11). По аналогии с прошлым годом, самыми привлекательными остаются центры дополнительного образования (см. таблицу №12). На второе место поднялось репетиторство (почти 30% выпускников). Менее 20% выпускников отдали предпочтение работе в общеобразовательных школах.

В оставшихся сферах выпускники работают на должностях, как правило, требующих профессионального владения иностранным языком.

Таблица №12. Рейтинг организаций с наибольшим числом выпускников факультета иностранных языков и международной коммуникации

Среди центров дополнительного образования выпускники называли: Языковой центр «Дельта Интерконтакт», Языковая студия «Friends», Языковая школа «Go! Englidh!» и ЧОУ ДО «Британская школа. Тверская область».

Математический факультет

Трудоустройство выпускников математического факультета в 2019 году немного ухудшилось. Заметим, что факультет остается в первой пятерке по показателям «общее трудоустройство» и «трудоустройство по специальности» (см. Приложение №1). Это приводит к одной из самых высоких занятостей молодых специалистов. Лишь 2% математиков не нашли работу (см. Приложение №2).

Таблица №13. Результаты мониторинга занятости выпускников 2019г. математического факультета

Традиционно большинство бакалавров продолжают обучение. По одному человеку нашли работу, как связанную с профилем обучения, так и не по профилю (см. таблицу №13). В 10 раз большее число специалистов работает по специальности, чем не по специальности. При этом все выпускники «Компьютерной безопасности» в 2019 году распределены по каналам занятости. Два выпускника не трудоустроены в 2019 году – это магистры. Учитывая явный перевес в трудоустройстве по направлению подготовки, можно предположить, что и они могут работать, но неофициально.

Третий год подряд почти половина выпускников работает в сфере «IT». А последние события в мире способствуют еще большим темпам развития данной сферы. В Тверском регионе сфера представлена: ООО «Аксенчер», ЗАО НИИ «Центрпрограммсистем», ООО «ЭПАМ Системз», ООО «Waveaccess», ООО Redis и ООО «Петровайзер».

Таблица №14. Отраслевой рейтинг вариантов трудоустройства выпускников математического факультета в 2019г. (в % от общего числа трудоустроенных в Тверском регионе)

Не ослабевает интерес математиков к сфере «Образование». Из 11 выпускников 5 работают в ФГБОУ ВО ТвГУ, остальные в средних общеобразовательных школах Твери и Тверской области, а также в развивающих центрах. Отметим, что выпускники факультета востребованы на digital должностях в других сферах, что способствует их высокой занятости.

Факультет прикладной математики и кибернетики

Факультет прикладной математики и кибернетики отличает лучшее трудоустройство выпускников по направлениям подготовки относительно общего числа трудоустроенных (см. Приложение№1). Данный показатель несколько снизился в этом году, но остается самым высоким по вузу (87%). Вероятно, среди выпускников возможна тендевая занятость или нежелание сообщать о работе. Лишь один выпускник не определился со своей занятостью (см. таблицу №15). Это бакалавр направления «Прикладная информатика». Распределение по каналам заятости 2019 года отличает тот фак, что нет выпускников, призванных в ряды вооруженных сил РФ или находящихся в отпуске по уходу за ребенком.

Показательно, что трудоустройство не по профилю обучению встречается в единичных случаях. Так, у бакалавров «Прикладной математики и информатики» и магистров «Фундаментальной информатики и информационных технологий» такой вариант трудоустройства вообще не встречается.

Таблица №15. Результаты мониторинга занятости выпускников 2019г. факультета прикладной математики и кибернетики

Лидером отраслевого рейтинга трудоустройства остается сфера «IT». Как и годом ранее, ее выбрал 61% трудоустроенных выпускников (см. таблицу №16). Крупными работодателями-партнерами в данном сегменте являются ООО «Аксенчер», ООО «ЭПАМ Системз». По одному человеку работает в ООО «Визард-С», ООО «Смарт Стрим» и ИП Александров И.Б. (JetRockets).

Таблица №16. Отраслевой рейтинг вариантов трудоустройства выпускников факультета прикладной математики и кибернетики в 2019г. (в % от общего числа трудоустроенных в Тверском регионе)

В сфере «Производство» в 2019 году все выпускники работают в разных организациях: ООО «ОПК», АО «ДКС», ООО «Паулиг», ООО «Частная пивоварня «Афанасий» и ЗАО «НПК «Барл»». Причем, только в АО «ДКС» молодой специалист работает без учета полученного образования. Как и годом ранее, 2 выпускника нашли работу в образовании. Из оставшихся сфер, лишь в банке должность не учитывает полученное образование.

Факультет психологии

Все показатели трудоустройства выпускников факультета психологии выше средних по университету (см. Приложение №1). А по доле трудоустроенных по специальности относительно трудоустроенных выпускников факультет находится на 4м месте. Тогда как по доле незанятых факультет замыкает тройку антилидеров (см. Приложение №2).

Отметим, что приоритетным направлением трудоустройства во всех группах в 2019 году стало трудоустройство в соответствии с полученным образованием (см. таблицу №17). Ни один магистр не решился продолжить обучение. Тогда как среди бакалавров преобладает именно этот канал занятости.

Таблица №17. Результаты мониторинга занятости выпускников 2019г. факультета психологии

Все нетрудоустроенные выпускники окончили направление «Клиническая психология». Интересно, что работают выпускники этого направления только по специальности. Следовательно, можно сделать вывод, что молодые специалисты ждут должностей по профилю подготовки.

На первое место в отраслевом рейтинге 2019 года вышла сфера «Здравоохранение». Сразу 4 человека работает в ГБУЗ «ОКПНД», еще один – в ГБУЗ «ГКБ №6».

Традиционно 3 психолога трудоустраиваются в школы и центры развития. Также, по 3 выпускника работает в сфере «Общественное питание» и «Социальная сфера», последняя представлена ГБУ «Областной центр «Семья»» Тверь, ГБУ «КЦСОН» и ГБУ Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями

Таблица №18. Отраслевой рейтинг вариантов трудоустройства выпускников факультета психологии в 2019г. (в % от общего числа трудоустроенных в Тверском регионе)

Физико-технический факультет

Таблица №19 Результаты мониторинга занятости выпускников 2019г. физико-технического факультета

Физико-технический факультет в 2019 году стал факультетом с минимальной долей трудоустроенных выпускников (см. Приложение №1). Это произошло, поскольку более 50% выпускников продолжают обучение. Анализируя занятость выпускников по профилю полученного образования, мы видим, что это факультет с одной из самых высоких долей, трудоустроенных по профилю обучения. Таким образом, можно сделать вывод, что в 2019 году физико-технический факультет обладает одним из лучших распределений по каналам занятости в ТвГУ.

У выпускников бакалавриата в этом году есть только 2 варианта занятости: или продолжение обучения, или призыв в ряды вооруженных сил РФ. Доминирующее число магистров начали работать с учетом полученного диплома. Оставшиеся каналы занятости предпочли от 3 до 5 выпускников. Исключение составил канал «Отпуск по уходу за ребенком». Данный канал занятости не привлек ни одного физика.

Отдельно отметим, что со своей занятостью определились все выпускники факультета. Таким образом, по итогу трудоустройства 2019 года физико-технический факультет является единственным факультетом, где нет нетрудоустроенных выпускников.

Лидером отраслевого рейтинга 2019 года стало «Производство» (см. таблицу №20). Выпускники нашли работу в ООО «НПК «Геоэлектроника»», ООО «НПФ Спецсистемы», АО ПФК «Тверьпромавтоматика», АО «ДКС», ООО «АВС Строй» (г. Бежецк), и ГП Калиниская АЭС (г. Удомля). На всех предприятиях производственного сектора работа выпускников связана с образованием.

На втором месте рейтинга находится сфера «Наука». Работодатели этой отрасли занимаются различными разработками для производства, добычи и других реальных сфер экономики: ООО «Арктик-Герс» и ООО «Славнефть-НПЦ».

Таблица №20. Отраслевой рейтинг вариантов трудоустройства выпускников физико-технического факультета в 2019г. (в % от общего числа трудоустроенных в Тверском регионе)

Два выпускника стали учителями в общеобразовательных школах, а один остался работать в ФГБОУ ВО ТвГУ. Традиционно несколько физиков находят себя в сфере «IT». Работодателями данной отрасли в 2019 году стали ООО ИК «СИБИНТЕК» и ООО «НИИИТ».

Факультет физической культуры

Продолжается рост числа нетрудоустроенных выпускников. Если в 2017 таковых вообще не было, в 2018 году их было 2, а в 2019 году – 6 человек. В результате в этом году факультет стал антилидером рейтинга по доле незанятых выпускников (см. Приложение№2). Интересно, что при этом доля трудоустроенных по профилю обучения относительно общего числа трудоустроенных является самой высокой в университете (см. Приложение№1). Можно предположить, что незанятые выпускники ждут места для работы по образованию.

Таблица №21. Результаты мониторинга занятости выпускников 2019г. факультета физической культуры

Трудоустройство является приоритетным направлением занятости, как среди бакалавров, так и среди магистров. Ни один магистр не захотел продолжить обучение (см. таблицу №21).

Таблица №22. Отраслевой рейтинг вариантов трудоустройства выпускников факультета физической культуры в 2019г. (в % от общего числа трудоустроенных в Тверском регионе)

Ежегодно свыше половины молодых специалистов находят работу в сфере «Образование» (см. таблицу №22). Большая часть из них становится сотрудниками общеобразовательных или спортивных школ (см. таблицу №23). Также один выпускник преподает в танцевальной школе. Три человека решили стать преподавателями в заведениях среднего и высшего профессионального образования.

ОАО «ТВЗ», работодатель сферы «Производство», обеспечил место работы для 1-го выпускника. Причем по специальности, поскольку выпускник трудоустроен в ДОЛ «Экспресс». В 2019 году наблюдается спад трудоустройства в фитнес-центры, лишь 1 выпускник работает тренером.

Таблица №23. Рейтинг организаций сферы образования, трудоустроившие выпускников факультета физической культуры в 2019г.

Филологический факультет

Филологический факультет продемонстрировал один из лучших результатов по доле трудоустроенных выпускников относительно общего выпуска в ТвГУ в 2019 году (см. Приложение №1). При этом по доле трудоустроенных по специальности филологов факультет находится в середине рейтинга. Из этого следует, что выпускники факультета охотно трудоустраиваются, как на должности, требующие специальных профессиональных знаний, так и на должности, не связанные со своим профилем.

Большинство выпускников работает по полученному образованию (см. таблицу №24). На 9% реже филологи выбирают работу не по специальности. Отметим, что продолжают обучение менее 20% молодых специалистов. Нетрудоустроенными в 2019 году стали 14% выпускников от общего выпуска. Этот показатель выше среднего по университету.

Таблица №24. Результаты мониторинга занятости выпускников 2019г. филологического факультета

Интересно, что бакалавры филологического факультета чаще предпочитают начать работать, чем продолжать обучение. При этом большинство выбирают работу не по полученному образованию. Возможно, работодатели предлагают должности, требующие большей профессиональной подготовки, поскольку магистры находят работу по профилю чаще (см. таблицу №24). Лишь бакалавры направления «Фундаментальная и прикладная лингвистика» чаще находят работу по профилю, чем не по специальности.

Среди магистров направления «Филология» и «Международные отношения» нет тех, кто бы работал не по профессии. Единственные магистры 2019 года, которые чаще работают не по профилю подготовки – это выпускники направления «Издательское дело».

Чуть менее 20% выпускников работают в сфере «Образование». В основном это средние общеобразовательные школы и ФГБОУ ВО ТвГУ. Так же выпускники работают в ФГБОУ ВО ТГМУ и ГБПОУ Тверской технологический колледж. Спрос на учителей русского языка и литературы высокий, поэтому место лидера в отраслевом рейтинге закономерно.

Таблица №25. Отраслевой рейтинг вариантов трудоустройства выпускников филологического факультета в 2019г. (в % от общего числа трудоустроенных в Тверском регионе)

На 4% выросла доля сфера «Продажи», но нет работодателя, который бы принял более одного выпускника. На 3% снизилась доля сегмента «СМИ и издательская деятельность». В Твери выделяются: ГАУ РИА «Верхневолжье», АО «Афанасий-Бизнес», ООО Издательский Дом «Панорама», ООО «ИД УМПРО», ООО «СИС», ООО «Наше Медиа». Региональные СМИ представлены: АНО «Редакция газеты «Заволжская правда»», ООО «Ржевские новости», АНО «Редакция газеты Дни Озерного».

Сразу три работника ГБУК «Тверская областная картинная галерея» получили диплому магистров «Культурологии». Два сотрудника ГБУК ТО Тверской областной центр детского и семейного чтения им А.С. Пушкина стали магистрами «Филологии».

Отдельно отметим ежегодных работодателей-партнеров филологического факультета в области трудоустройства ООО РА «Тверской проспект» и ООО «Лайф-Медиа».

Химико-технологический факультет

В 2019 году химико-технологический факультет занимает одну из первых строк рейтинга общего трудоустройства (см. Приложение №1). Второй год подряд растет доля химиков, которые нашли работу не по профилю обучения. В результате трудоустройство выпускников по специальности относительно общего трудоустройства факультета ниже, чем среднее по университету.

За год на 3% увеличилась доля трудоустроенных химиков по специальности относительно общего выпуска. Также, возросла доля молодых специалистов, трудоустроенных не по полученному образованию относительно общего числа трудоустроенных. Данные изменения связаны с уменьшением доли выпускников, продолжающих обучение. Если в 2018 году этот показатель составлял 34%, то в этом году 25% (см. таблицу №26).

Полное распределение по каналам занятости выпускников химико-технологического факультета за год ухудшилось. В 2019 году один выпускник-специалист не определился с занятостью. Отметим также, что выпускники специалитета в равной степени работают с учетом полученного диплома, так и без учета полученного образования.

Таблица №26. Результаты мониторинга трудоустройства выпускников 2019г. химико-технологического факультета

Сфера «Производство» в 2019 году остается главной сферой трудоустройства выпускников-химиков. За год ее показатель сократился на 14%. Работодателями-партнерами в данном сегменте стали: АО «ДКС», АО «ТВЗ», ООО «НПП Спецавиа», ООО «Дмитрогорский молочный завод», ООО «Текос», ООО «ТД-Холдинг», ОАО «Мелькомбинат» и ООО «Розлекс Фарм».

На втором месте среди сфер, где работают химики, остается «Образование». 7 выпускников 2019 года предпочли ее. Отметим, что молодые специалисты работают в общеобразовательных школах, репетиторами, в ФГБОУ ВО ТвГУ и ГБПОУ «Тверской колледж сервиса и туризма».

Таблица №27. Отраслевой рейтинг вариантов трудоустройства выпускников химико-технологического факультета в 2019г. (в % от общего числа трудоустроенных в Тверском регионе)

В сфере услуг работает 7 выпускников, но лишь в ООО «Грин Лайн» химик работает по специальности. Главным работодателем-партнером в сфере «Государственная служба» остается ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Тверской области». В то же время, один химик работает в ФГБУ «Тверская межобластная ветеринарная лаборатория».

Юридический факультет

Таблица №28. Результаты мониторинга занятости выпускников 2019г.юридическогофакультета

В 2019 году продолжает увеличиваться доля выпускников юридического факультета, трудоустроенных по специальности. Примечательно, что этот рост произошел за счет снижения доли выпускников, трудоустроенных не по специальности (на 2%) и доли незанятых (на 4%). За год доля продолживших обучение молодых специалистов практически не изменилась (2018 год – 25%).

Чаще выпускники направления «Юриспруденция» трудоустраиваются по полученному образованию (см. таблицу №28). Среди выпускников «Таможенного дела» большинство нашли работу по профилю обучения. При этом показатель трудоустройства без учета диплома так же высок. Такое распределение связано с особенностями экономики Тверского региона, где вакансий юридической специализации больше, чем вакансий для выпускников-таможенников.

Таблица №29. Отраслевой рейтинг вариантов трудоустройства выпускников юридического факультета в 2019г. (в % от общего числа трудоустроенных в Тверском регионе)

Первые четыре места отраслевого рейтинга неизменны второй год подряд, причем сохраняется порядок их мест. Традиционно лидером отраслевого рейтинга является «Государственная служба» (см. таблицу №29). Обычно выпускники работают на должностях, требующих юридического образования, в следующих учреждениях: Администрация г. Твери, ГУ МЧС России по Тверской области, Аппарат Правительства Тверской области, Территориальное управление Федерального агентства по управлению государственным имуществом в Тверской области, Государственная Инспекция Труда в Тверской области, Таможенный пост Тверской, УМВД России по Тверской области, Межрайонная ИФНС России, Управление федеральной антимонопольной службы, ФГКУ Управление лесного хозяйства и природопользования Министерства обороны РФ, ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Тверской области», Следственное управление Следственного комитета по Тверской области, Прокуратура Тверской области, Управление федерального казначейства Тверской области, Арбитражный суд Тверской области, Центральный районный суд г. Твери, Пролетарский районный суд г. Твери.

Почти в 3 раза меньше спрос на работу в сфере «Юридические услуги». Возможной причиной этого является тот факт, что работа в государственных организациях стабильнее, а также не менее престижна и прибыльна. Выпускники работают в ООО «АПИ «Базис Групп», ООО «Айрин Аудит Консалтинг», ИП Кузнецов М.С., ООО «ЦДУ-Тверь», ООО «Матик. Яковлев и Партнеры».

В остальных сферах выпускники, если и работают по специальности, то на профильных должностях (юрисконсульт, юрист).

Институт педагогического образования и социальных технологий

В 2019 году институт педагогического образования и социальных технологий входит в пятерку антилидеров по доле незанятых выпускников (см. Приложение №2). По сравнению с предыдущим годом этот показатель ухудшился на 3%. Все показатели трудоустройства института находят на среднем университетском уровне (см. Приложение №1).

За год доля трудоустроенных по специальности выпускников снизилась на 3%, тогда как доля трудоустроенных не по специальности осталась прежней. Отметим, что работу по полученному образованию выпускники выбирают почти в два раза чаще. Возможно, незанятые выпускники ждут вакансии в учебных заведениях города и области.

Выпускники только трех направлений подготовки не нашли желаемые вакансии (см. таблицу №30). Все магистры «Психолого-педагогического образования» работают только по полученной специальности. При этом, ни один бакалавр «Теологии» не трудоустроен с учетом полученного диплома.

Таблица №30. Результаты мониторинга занятости выпускников 2019г. института педагогического образования и социальных технологий

На факультете сохраняется общая тенденция университета: большинство бакалавров продолжают обучение, доминирующее число магистров и специалистов предпочитает работу по полученному образованию.

Ежегодно лидером отраслевого рейтинга выступает сфера «Образование», что соответствует специфике института. В 2019 году 45% выпускников начали работать в этой сфере (см. таблицу №31). Чаще всего выпускники работают учителями в школах Твери и области (см. таблицу №32). Реже в детских садах. Четыре сотрудника МБОУ ДО Художественная школа им. Серова получили степень магистров по направлениям «Педагогическое образование» и «Психолого-педагогическое образование».

Таблица №31. Отраслевой рейтинг вариантов трудоустройства выпускников института педагогического образования и социальных технологий в 2019г. (в % от общего числа трудоустроенных в Тверском регионе)

В «Социальной сфере» работодателями–партнерами являются МБУ «Подростковый молодежный центр» и ГБУ «Социально-реабилитационный центр». В оставшихся сферах выпускники чаще работают без учета полученного образования.

Таблица №32. Рейтинг организаций с наибольшим числом выпускников института педагогического образования и социальных технологий

Институт экономики и управления

Институт экономики и управления — крупнейший по числу выпускников институт в составе ТвГУ. В 2019 году все его показатели по трудоустройству находятся примерно в середине общеуниверситетского рейтинга (см. Приложение №1). Отметим, что за год доля трудоустроенных по специальности выпускников относительно общего выпуска увеличилась на 8%. При этом доля трудоустроенных не по специальности уменьшилась на 5%. Незанятыми второй год подряд называют себя 6% выпускников (см. таблицу №33). Продолжить обучение решили 17% молодых специалистов, что на 8% меньше, чем в предыдущем году.

Таблица №33. Результаты мониторинга занятости выпускников 2019г. института экономики и управления

Отметим, что в целом по институту выпускники в 2 раза чаще выбирают работу по профилю обучения. Интересно, что среди бакалавров вариант занятости «Продолжение обучения» находится лишь на третьем месте, уступая не только варианту «Трудоустройство по специальности», но и «Трудоустройству не по специальности». Примечательно, что бакалавры хуже трудоустраиваются. Именно они обеспечивают большую часть незанятых выпускников.

Единственный незанятый магистр окончил направление «Политология». Выпускники оставшихся магистерских программ полностью распределены по каналам занятости.

Большой объем выпуска и разнообразие направлений подготовки специалистов дают возможность найти работу с учетом полученных знаний в различных областях экономики.

Одним из приоритетных направлений трудоустройства у выпускников института в 2019 году стала сфера «Государственная служба» (см. таблицу №34). Эта отрасль представлена: Управление финансового обеспечения по Тверской области, Министерство финансов Тверской области, Межрайонная ИФНС России по Тверской области, ГКУ «Управление противопожарной службы, защиты населения и территории Тверской области», УФССП России по Тверской области, Правительство Тверской области, Управление федерального казначейства Тверской области, Министерство строительства Тверской области и Министерство образования Тверской области, ГУ Тверское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации.

Лидер прошлых лет — сфера «Продаж», и в этом году демонстрирует один из лучших результатов. Отметим, что вариантов должностей, требующих профильного образования, в 2019 году было меньше. А значит, работа в продажах была чаще не связана с образованием. Среди профильных должностей выпускники называли бухгалтера и менеджера по продажам. Заметим, что именно эти должности выпускники института указывают как профильные для себя. В некоторых отраслях молодые специалисты работают экономистами, финансовыми и кредитными менеджерами, SMM-менеджерами, а также инженерами по охране труда.

Чуть более 10% выпускников 2019 года работают в банках: ПАО «Сбербанк», ПАО «ВТБ», ПАО «Уралсиб», ООО «ОТП Банк», ПАО «Совкомбанк» и АО «Тинькофф». Многолетним работодателем-партнером в сфере кредитования остается ООО «Кредитный отдел».

Таблица №34. Отраслевой рейтинг вариантов трудоустройства выпускников института экономики и управления в 2019г. (в % от общего числа трудоустроенных в Тверском регионе)

Приложение №1

Общее трудоустройство и трудоустройство по направлению обучения, в процентах 2019 г.

Приложение №2

Рейтинг факультетов/институтов по доле нетрудоустроенных выпускников, в процентах от общего объема выпуска в 2019 г.