50 вопросов, которые задают на собеседовании

Менеджеры по персоналу часто называют собеседование другим словом – интервью. А что обычно ассоциируется с интервью? Один человек задает другому вопросы, чтобы больше узнать о его личных и профессиональных качествах, жизненной позиции. Так и собеседование – это ряд вопросов, которые помогут работодателю оценить вас. Список вопросов менеджер составляет под конкретную должность, но есть такие вопросы, которые встречаются чаще других. Мы подготовили для вас 50 вопросов. Выберете самые сложные. Продумайте свои ответы. Благодаря этому вы сможете чувствовать себя увереннее на интервью.

Общие вопросы, которые помогут раскрыть вашу коммуникабельность, качество речи, сильные личные качества, мотивацию и т.д.

Некоторые из этих вопросов мы разбирали. Почитать примеры ответов на них можно здесь
  • Расскажите о себе
  • Чем вы увлекаетесь? Ваше хобби и интересы
  • Расскажите о своих достижениях
  • Назовите 5 своих недостатков, 5 своих достоинств
  • Почему мы должны взять на эту работу именно вас?
  • Кем вы видите себя через 5 лет?
  • На какую заработную палату вы рассчитываете?
  • Что вы знаете о наше компании?
  • Каких знаний вам хватает, а каких недостаточно для данной работы на ваш взгляд?
  • Как именно вы планируете влиться в коллектив?  Что считаете важным для этого сделать
  • Что нам стоит ожидать от вас в первые три месяца работы?
  • Рассматриваете ли вы предложения от других работодателей?

Что вас мотивирует

Говорите максимально честно о том, что вас мотивирует. Это поможет в будущем избежать разочарования в предлагаемой работе
  • Почему люди любят свою работу?
  • Что важнее: работа или семья?
  • Почему вы выбрали именно эту работу (профессию)? Когда и при каких обстоятельствах это случилось?
  • Назовите пять самых главных качеств идеального руководителя
  • Что бы вы стали делать, если бы выиграли в лотерею миллион евро?
  • Что для вас значит успех?

«Узкие» моменты в работе

  • Почему на одном предприятии персонал ворует, а на другом нет, на ваш взгляд?
  • За что нужно не задумываясь увольнять персонал?
  • Что вас больше всего раздражает? Поясните
  • Какие люди вам неприятны? Поясните
  • Почему одни люди добиваются в жизни успеха, а другие терпят неудачи?

Вопросы на проверку стрессоустойчивости, конфликтности

Вопросы на проверку креативности, поведения в нестандартной ситуации

Если нужно время подумать над ответом, не стесняйтесь сказать об этом
  • Сколько дантистов в Польше?
  • Как бы вы спроектировали тостер для слепого?
  • Объясните 90-летней бабушке, что такое база данных
  • Если бы вы были дорожным знаком, то каким?
  • На столе вращается волчок. У вас есть несколько булавок. Как определить, в какую сторону он вертится?
Как бы вы разрезали торт на восемь равных частей?
  • Улитка сидит на дне колодца глубиной 9 метров. Каждый день она проползает 2 метра, а за ночь сползает вниз на 1 метр. Сколько дней ей понадобится, чтобы вылезти из колодца?

Вопросы на оценку компетенций

Проанализируйте вакансию. Выделите ключевые навыки. Вспомните ситуации, когда вы их проявляли, тренировали
  • Расскажите о задаче, которую вам не удалось решить
  • Расскажите о том, как вы планируете свой рабочий, учебный процесс
  • Случалось ли вам менять свою точку зрения? Приведите пример
  • Расскажите в последнем конфликте с коллегой или клиентом. Что произошло? Как вы разрешили конфликт?
  • Расскажите о ситуации, в которой вы были не согласны с решением большинства. Что вы сделали?
  • Расскажите о полученном вами критическом замечании, которое показалось вам наиболее полезным
  • Приведите пример цели, которой вам удалось достичь. Что вы для этого делали?
  • Вспомните, как вы общались с агрессивно настроенным собеседником