Увидев в описании вакансии «заработная плата: по договоренности» или «оклад+премия» не торопитесь отказываться от нее. На самом деле работодатель этой фразой хотел сказать что-то другое. А чтобы узнать об этом, читайте статью «Что делать, если в вакансии зараплата «по договоренности»?». В ней вы узнаете очень много интересных и полезных фактов!